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关于灰铸铁孕育的几个问题
关于灰铸铁孕育的几个问题

某公司拥有1.5t中频炉3台,1t保温浇注炉1台,迪砂线主要以生产冰箱压缩机件和小型汽车零部件为主。自2000年投产以来,为改善和提高铁液质量,使用过的孕育剂不下十种,其间遇到过各种问题,走过不少弯路, 现总结出来供同行参考。 1 孕育量的确定  孕育量一般是根据产品的金相组织确定的,要考虑的金相组织主要有石墨形态及长短、是否出现渗碳体、珠光体含量等。湿型砂是所有砂型中冷却速度最快的砂型,含水量一般在3.0%左右,有些达到4.0%。因此,湿型砂生产灰铁件最容易导致薄壁部位出现渗碳体,在其它条件不变的情况下,这成为判定孕育量加入多少最重要的依据。 许多公司曾经遇到这样的问题:同样的原铁液、同样的孕育剂在不同的产品上用量相差很大,从0.15%到0.9%不等,而且加0.9%孕育量的产品薄壁部位还经常出现渗碳体。即使零件形状差别再大,如此大的偏差也是不合常理的,为此,我们进行了现场调查,结果如表1。 由表1可知,产品二每型铁液的浇重比产品一要少13kg, 因此,同样多的铁液浇注时间必须要延长一倍多。每型铁液的浇重是没法改变的,而不管何种孕育剂,要保持37min内不衰退也是不可能的,问题就出在出铁量这个环节上了。如果减少每包出铁量并多出两次铁,孕育衰退就可以避免;或者将孕育后移,即加大随流孕育量,也能解决这个问题。    由于出铁和吊炉料上炉台是同一台吊车,要改变出铁方式对生产和物流势必产生较大影响,于是我们选择了加大随流孕育的方式。根据各方面资料介绍,一般灰铸铁孕育量在0.2%左右就足可以保证孕育良好,我们则尝试进行了加大随流孕育量的试验,试验结果见表2。  由表2可知,增加随流孕育加入量后,出铁槽孕育剂加入量大大降低,因此,随流孕育是解决孕育衰退最好的办法。但随流孕育加入量太大,孕育剂有不能完全溶解的危险,因此,我们最后选择了出铁槽0.3%+随流0.18%的方式。相对湿型砂,树脂砂对灰铁件的激冷要小得多,白口产生的可能性也要少很多,因此,确定孕育量主要应该考虑石墨形态及长短,珠光体含量等。 2 关于白口    某公司产品经常出现白口,白口对产品加工性能影响很大,如何预防和消除一直是公司日常工作的重点。产生白口的原因很多,我们在此抛开零件本身的形状和型砂水份的影响,仅就铁液和孕育方面进行一些探究。 2.1 铁液质量的影响    众所周知,如果原铁液白口深度深则产品白口也深。原铁液白口深度与生铁白口的遗传性、废钢加入量的多少以及w(S)量的高低有关。在生产过程中,曾经有一段时间,由于生铁紧张,该公司只能用球铁生铁来生产灰铁铸件,其w(Si)量特别低,采用原有的孕育方式,产品白口多且深,只能用增加孕育量的办法来消除白口。 多用废钢也会导致产品白口增加。而S对孕育的作用已经比较清楚,w(S)在0.05%~0.1%,对孕育是有好处的,当然对减少白口也是有益的;如果w(S)低了,可以用加硫铁精矿的办法来补充,但w(S)是不是低于0.05%孕育就一定有问题呢?该公司曾经在很长一段时间内,产品中w(S)量在0.02%~0.04%,也没有出现孕育不良的问题,分析认为,这可能与该公司使用的孕育剂有关。   该公司使用的SiBaCa孕育剂对高、低w(S)量铁液均有良好的孕育作用。不过,为了保证良好的孕育,w(S)量还是稍高一点好。  2.2孕育的影响 现有的消除白口能力强的孕育剂主要有含Sr、RE、Ca等元素的孕育剂,一般可确保在15~20min内三角试片不出现白口,这对大多数产品来说已经足够。不过再强的孕育剂都存在衰退问题,所以预防白口的关键是铁液孕育后如何尽快浇注的问题,而加强随流孕育无疑又是其中最好的办法。   我们的经验:只要随流孕育加入量在0.15%左右,对大多数产品而言,白口问题基本可以得到解决。  3关于孕育剂  市场上销售的孕育剂品种很多,应该选择性价比高又适合自己的孕育剂产品。   3.1  75SiFe 75SiFe是最常采用的孕育剂,其中的Al、Ca对孕育效果有重要的作用。但75SiFe孕育的铁液衰退很快,大件生产和流水线浇注炉生产时,一般不宜选择。要有效促进A型石墨形成,防止薄壁处白口的产生,必须加大75SiFe加入量,有时要达到1.0%,但加入量1.0%不仅增加成本,而且有可能导致铸件缩松。因此,不建议将其作为首选孕育剂。 3.2  含Sr孕育剂 含Sr孕育剂消除白口的能力很强,有利于改善薄壁铸件中石墨的形态和分布状况,使不同厚度处组织的差别更小,理论上还有预防缩松的作用。含Sr孕育剂对w(Al)、w(Ca)量有很高的要求,因为Al、Ca的孕育作用与Sr的作用刚好相反。一般要求w(Al)≤0.1%,w(Ca)≤0.3%,要达到这样的w(Al)、w(Ca)量,必须对SiFe进行精炼,势必增加含Sr孕育剂的生产成本,所以含Sr孕育剂都比较贵,差不多是75SiFe的2倍。  不过含Sr孕育剂的加入量约为75SiFe的三分之一,因而总体来说,相比75SiFe的孕育效果有提高,经济上也是划算的。有资料介绍含Sr孕育剂能够解决产品缩松问题,然而该公司的生产实践证明并非如此:生产的一种冰箱压缩机零件,在产品的厚大部位偶尔出现缩松。公司曾试过修改浇注系统以增加对产品的补缩,降低浇注温度减少产品的液态收缩,但效果均不明显。试用含Sr孕育剂,加入量为出铁槽0.25%+随流0.15%,产品石墨等级为5级,薄壁部位无白口,但解剖厚大部位,仍存在缩松。产品共晶团数量为200个/mm²左右,比SiBaCa的500个/mm²左右确实要少,说明含Sr孕育剂没有问题,同时说明含Sr孕育剂解决缩松效果是比较有限的,不可期望太高。 3.3含Ba孕育剂  含Ba孕育剂最重要的作用是减缓孕育衰退,具有很强的促进石墨化的能力,可改善薄壁铸件中石墨的形态和分布状况,进而减少厚薄部位的硬度差。w(Ba)在20%~30%的SiBa孕育剂,能显著降低铸铁的白口倾向,可保持孕育效果的时间增至30min左右,特别适用于大型铸件,而用于小件可能导致产品珠光体量不够。目前比较广泛使用的是w(Ba)在2%~3%的含Ba孕育剂,加入量0.3%左右,铁液在20min内孕育基本不衰退,其价格仅比75SiFe贵1000多元,用量约为75SiFe的三分之一,是值得广泛推广的孕育剂。  3.4稀土复合孕育剂 稀土孕育剂一般不单独使用,经常和Ba、Ca合成一种稀土-Ba-Ca孕育剂,在保留含Ba孕育剂优点的基础上,脱氧能力更强,对高w(S)铁液特别有效。但这种孕育剂加入量不能过高,否则产品中w(RE残)量过高,可能使铸铁结晶时产生过冷,出现渗碳体组织。使用时必须严格控制用量,最高用量不超过0.4%。稀土孕育剂价格也不是太贵,只比含Ba孕育剂稍高,是值得选择的一种孕育剂。 4如何控制购买的孕育剂质量  我们应该如何控制好购买的孕育剂质量呢?  4.1化学检测 通过检测孕育剂中的Si、Al、Ca、Ba、稀土等的质量分数可以初步判定孕育剂是否合格,但这些元素的检测比较复杂,需要时间比较长,一般铸造厂并没有这种能力,因而,下面的方法更加实用。  4.2目测 开袋检查孕育剂颜色是否正常?黑渣是否多?不符合粒度要求的、太粗的或太细的是否过多?这些问题最经常出现,每次进货之后一定要开袋检查。某公司曾经购买过一批孕育剂,化学检测元素合格,便投入使用,结果导致20多炉产品出现白口及石墨异常。经过检查发现是孕育剂中黑渣太多,孕育剂颜色发暗造成的。  4.3现场试用 每批孕育剂到厂后,经上述检查合格,大家还要现场试用3~5炉,通过金相分析产品的石墨、白口、珠光体等组织,与正常生产的产品进行对比,发现异常立即停用,可避免批量产品报废。  4.4供应商的选择 在选择供应商时,一般选择规模大一些并有一定信誉的供应商,这样,质量比较有保证。有些供应商没有自己的冶炼炉,也没有产品的化学检验手段,只是从他人手中购买大块的原料进行破碎,这样的供应商的质量保证能力很弱。  5孕育不良或过量的危害  孕育不良将导致石墨异常,薄壁部位出现白口,力学性能低下等问题;而孕育过量则导致石墨粗大,珠光体量不足,力学性能低下等问题。 孕育过量一般在工艺试制过程中容易出现,在正常生产条件下则一般不会出现。2006年,某公司把75SiFe孕育剂更换成SiBa孕育剂,虽然工艺试验时已经把孕育量从1.0%降为0.6%,然而客户反应加工后产品厚大部位仍出现石墨粗大,直到将孕育量降至0.4%后产品才恢复正常,这说明孕育过量或不足对不同的孕育剂是不同的。  正常生产条件下孕育不良不会出现,但在设备出现问题时,尤其在流水线生产过程中,用浇注炉浇注铁液的工艺则经常出现孕育不良。因为在出现设备故障时,浇注炉中还存放有已经孕育但没有浇注的铁液,随着故障时间的延长,这些铁液将因为孕育衰退而导致孕育不良。在铁液量不太多时,我们一般采取在下包铁液中适当多加孕育剂的办法来重新孕育;而如果铁液量太多,则只能把浇注炉中的铁液重新回炉处理。  6孕育剂的贮存与干燥  孕育剂必须放在干燥通风的地方,回潮的孕育剂必须烘干后方可使用。每年3~5月,是南方的梅雨季节,越是通风的地方空气反而越潮湿,因此,这个季节使用孕育剂要更加小心。加在出铁槽或转运包的孕育剂不必烘干,只须在出铁前几分钟把孕育剂放在出铁槽或转运包内,利用余热把孕育剂烘干即可,特别注意的是,加入转运包的孕育剂不可过早,否则孕育剂有被氧化或粘在包底的危险,影响孕育效果。 随流孕育装置和浇注机在一起,每天可提前把随流孕育剂放在浇注机的炉台上自然干燥1~2h,然后再加入到随流孕育装置中,一般不需要专门烘干。有些工厂用压缩空气来带动随流孕育剂,一定要注意压缩空气的干燥问题,否则,压缩空气的水份可能对孕育产生影响。  7结束语 灰铸铁的孕育对产品质量起着至关重要的作用,因此要慎重选择孕育剂种类,并且要特别注意使用方法,尽可能把孕育置后以增加孕育效果,减少孕育剂用量,稳定产品质量。

这个年代为什么还需要家访?
这个年代为什么还需要家访?

禹州市恒利来合金有限责任公司位于河南省文化名城大禹故乡禹州市,这座占地100余亩,仅有140余人的工厂在近几年名声显赫,行业内、社会中广受好评。2016年公司销售额达到1亿元,2017年销售额1.7亿元,2018年销售额2.4亿元,这些数字仍在不断刷新。 在这座拥有149人的工厂里,有硕士学历4人(3%)、本科学历15人(15%),大专学历25人(17%),占到了总人数比例的35%。这群人中有来自于陕西西安、四川眉山、江苏南京、江苏常州、山东济南等,也有省内的郑州、新密、驻马店、洛阳等城市,他们在这里安营扎寨、以厂为家。还有大多数是来自于禹州本地诸如:各办事处、小吕镇、磨街乡、梁北镇、朱阁镇、花石乡、火龙镇、方山镇、鸠山乡的同事。 十八年的经营探索让恒利来得出一个经验:如果说想要做大做精做强、在行业内做出一流水准,打造出一支刚强、团结的队伍的话,给员工们更多的是一种事无巨细、无微不至的情感关怀,这样才能“劲往一处用”。 今年6月份起,恒利来公司开展了“走访百家”的家访活动,公司高管齐出动,组织了一次浩浩荡荡的员工家庭走访活动。“目前已经走访了130余家,在此之前,家访也一直是恒利来重要的工作手段。”已在公司15年之久的总经理秘书王帅领说。在恒利来,家访是每位管理者的必修课。只有到员工家中进行走访,才能理解员工并帮助员工,才能让员工踏踏实实的做好本职工作。 家访过程中也充满了感动,员工家人的行为有时甚至在激励着恒利来的高管们,回来之后仿佛又攒足了能量,一遍遍的重复:一定要带领大家过上更好好的生活。 这个时代为什么还需要家访? 平时,你没有机会深入这些熟悉的同事家庭。当你在办公室里接过褶皱的报表、当你在验收一件件合格的产品时,他们被省略成一个岗位的代号:熔炼工、破碎工、打磨工、包装工、统计员、电工。你可能忽略了他们每个人都是家里的顶梁柱,在家里或许住着正在上学的孩子,或许住着年迈的父母,他们每个人都一样对未来憧憬万分。 一天下午,笔者跟随分别走访了禹州市梁北镇的两个家庭,家人们见到外人略显局促紧张,话也不多,更多的时候是满足的看着自己的孩子和墙上的奖状。他们忙着切开西瓜,一个劲地催大家吃。在他们的眼里,满满的都是对工厂的希望,也是对家庭未来美好生活的希望。 那一刻突然顿悟:这个时代,我们为什么还需要家访! 家访把一个个名字代表的符号更具象化,这种面对面带来的交流、理解和宽容,是社交软件所不能替代的。更重要的是,这种交流让管理有了温度。在家访过程中,笔者深深体会到,在这些家庭中,经济状况虽不尽相同,但都是想要通过自己劳动致富。来到了这里,我们或许就能深刻的觉察到,平时他们的“斤斤计较”是那么可爱。

恒利来-快讯
恒利来-快讯

政策法规 工信部启动《新能源汽车产业发展规划(2021-2035年)》编制工作 7月3日,工业和信息化部在海南博鳌组织召开《新能源汽车产业发展规划(2021-2035年)》咨询委员会会议,会议由全国政协副主席、中国科协主席、规划咨询委员会主任万钢主持,工业和信息化部副部长辛国斌代表规划起草组介绍《规划》编制有关情况。 《鼓励外商投资产业目录(2019年版)》出台 将实施更加积极的外商投资促进政策 在我国全面实施外商投资准入前国民待遇加负面清单制度之后,国家发展改革委、商务部刚刚公布了《鼓励外商投资产业目录(2019年版)》(以下简称《鼓励目录》),表明新时代我国在坚持内外资国民待遇这一基本原则的同时,注重实施高效、精准、灵活的外资促进政策。这有利于有效提升利用外资质量,更好地发挥外资对供给结构升级的促进作用,推动经济高质量发展。 市场观察 2019年6月汽车工业经济运行情况  6月,汽车产销同比继续下降,但降幅比上个月有所收窄。6月,汽车产销分别完成189.5万辆和205.6万辆,同比分别下降17.3%和9.6%。1-6月,汽车产销分别完成1213.2万辆和1232.3万辆,同比分别下降13.7%和12.4%。 2018年度中国机械工业百强名单出炉  7月4日,第十五届“中国机械工业百强企业、汽车工业三十强企业信息发布会”在哈尔滨召开。会上,主办方正式发布了2018年中国机械工业百强企业、汽车工业三十强企业名单。 国内首创!大口径球墨铸铁管技术创新迎来新突破   今年一季度,江苏永益铸管股份有限公司发明的“一种用废钢加增碳剂生产大口径球墨铸铁管的方法”获得国家知识产权局发明专利授权。近年来,针对球铁管市场的需求变化、国家产业发展规划、原材料市场变化及生产过程中环境管理等要素的变化,永益铸管科学应对,开展工艺创新,采用废钢还原铁水新工艺生产球铁管,有效地节约了设备投资,减少了生产过程的环境污染,产品品质得到提升。 公司要闻 王总主持召开“2019年GIFA国际铸造展会”参观分享会 7月12日王总主持召开“德国铸造展会”分享会,为员工们带来了行业内的最新资讯与技术信息。王总讲到:此次展会让我们看到了中德铸造水平的差距、理念的差异和将来发展的方向。我们与国际一流企业相比,仍有差距。但在行业内我们也具备不可比拟的优势:①行业内独具的智能化喂线球化处理单元(涵盖工艺、产品、设备、服务等);②业内领先的冒口研发应用技术;③种类多、型号全的整套铸造用原辅材料组合;④既能满足小批量定制柔性化生产,更能达到大批量标准流水线生产的生产能力。      禹州市恒利来合金有限责任公司创立于2000年,是河南省高新技术企业、中国铸造用包芯线生产基地。主要产品有系列包芯线产品及整套环保智能喂丝装备、发热保温冒口套产品及其它铸造用品原辅材料。产品主要应用于国内高端装备制造业,如高铁、商用车、乘用车、核电、风电、高端装配制造等。     公司秉承“质量是生命,用户是上帝;倡导科学,创新技术”的核心理念,现为禹州新材铸造产业技术研究院、中国铸造协会等温淬火铸件分会秘书处,同时与郑州大学、西安理工大学、广东暨南大学、山西科技大学等高校科研团队合作,坚持“产学研”相结合。目前拥有自主研发专利20余项,参与制定国家及行业标准4项。     主要客户有中国中车、中国一汽、中国重汽、加拿大威斯卡特、美国康迈、万向集团、西排公司、西泵公司、柳工集团、广东富华铸锻、太原重工等。 网 址:www.henglilai.net  地 址:禹州市产业集聚区西工业园区

恒利来时论-正确看待流程梳理中的问题与矛盾
恒利来时论-正确看待流程梳理中的问题与矛盾

今年5月份以来,公司内开展“通流程、走制度”行动,苦练内功,着力帮助员工从繁杂的事务中脱离出来,提升公司管理水平及执行力。本次行动着重从“人管理公司”向“制度管理公司”迈进,这是公司的一项重大举措。实行以来,各部门踊跃参加并积极进行内部流程梳理,工作效率明显提高,公司的管理水平向更高一层迈进。但同时员工们也出现了诸多不适,如:此次出现问题时,大家往往首先进行责任划分,寻找责任人,探究这是谁的错?再如,公司内部出现了“多干多错,不干不错,谁提议谁干,谁能干让谁干”的心态。这导致了许多人因害怕出错、害怕承担责任而不敢放开手脚开展工作。 笔者认为,这些都是在梳理流程中出现的正常现象,也是公司在快速发展过程中所必须面临的挑战。无论大公司亦或者刚开始的小企业,都面临或者已经面临这样的问题,这不单单是恒利来公司的困惑。管理学自发展伊始,从泰勒的科学管理到彼得德鲁克的有效管理,再到现在的杰克·特劳特的定位管理,管理的手段在不断增长和变化,但也仍面临着诸多问题,管理一直都是一个动态的过程,只有不断改善追求上进而没有坐享其成的美好。我们要正确面对这些问题与矛盾,因为旧的工作方式已经打破,新的工作方式还未完全适应,过渡期必然会出现矛盾。任何一种新方式的建立都不是没有疼痛的也都不是一蹴而就的,我们要理解并通晓这是公司发展的目标与方向,并在此过程中做到不断修正自己,摆正心态。 其次,工作中要多问自己为什么?如:在做某件事时有标准可依吗?在无标准可依的情况下,申请评审了吗?综合多方意见了吗?流程好处就是能够帮助我们分析、梳理繁杂的事务,把普通事、紧急事区分开来,有条理的做事情:对于日常的琐碎事务我们依照已经形成通过的标准文件,严格执行流程要点避免漏项。对于急事、要事处理,在标准不健全的情况下,我们也要召集相关人员进行快速评审,形成意见然后执行。只有大家在对接时形成统一的标准,这样才能把力量拧成一股绳,才不会出现南辕北辙、各行其是、互相推脱的情况。 最后,对于工作我们要充分发挥自己的积极主动性。在完成上级交代的任务时,要快速、准确的作出回应。可能上级的任务是一种模糊的、不明确的指向,我们要发挥自己的主动性,多思多问、不等不靠,将这项工作抽丝剥茧像理毛线团一样,理出头绪,并与领导达成共识、形成文件。过多的抱怨与感慨,只能是给自己懒惰寻找借口。在这个过程中,对我们自身也是一种成长与经验的积累。恒利来的将士们不仅要乐于接受荣誉与表扬,我们也要能接受批评并承担自己的责任。成功对我们来说是固然一种鼓励,但批评也是一种激励与成长。批评并不可怕,可怕的是因害怕批评而畏手畏脚,丧失自己本来的魅力,要以一种敢担当、敢作为的心态面对批评。 当然,我们应该看到公司的整体流程都在逐渐改善,各部门的工作也更加协调,“依据标准”的思想也在深入人心。如在出现问题、争议时大家都习惯于寻找已发放的标准,寻找依托证明材料。再如,在工作开展前对产生的费用、可能发生的情况向领导提前审批报备,这些都是提高改善。我们不能因为出现的一些小问题而一叶障目,看不到梳理流程的益处。在乐观者的眼中,世界是一片晴朗;在悲观者的眼中,世界是一片阴郁。我们相信在大家的共同努力下,公司的管理会更加流畅,工作效率也会越来越高,实现我们精准高效的内部管控。 禹州市恒利来合金有限责任公司创立于2000年,是河南省高新技术企业、中国铸造用包芯线生产基地。主要产品有系列包芯线产品及整套环保智能喂丝装备、发热保温冒口套产品及其它铸造用品原辅材料。产品主要应用于国内高端装备制造业,如高铁、商用车、乘用车、核电、风电、高端装配制造等。    公司秉承“质量是生命,用户是上帝;倡导科学,创新技术”的核心理念,现为禹州新材铸造产业技术研究院、中国铸造协会等温淬火铸件分会秘书处,同时与郑州大学、西安理工大学、广东暨南大学、山西科技大学等高校科研团队合作,坚持“产学研”相结合。目前拥有自主研发专利20余项,参与制定国家及行业标准4项。    主要客户有中国中车、中国一汽、中国重汽、加拿大威斯卡特、美国康迈、万向集团、西排公司、西泵公司、柳工集团、广东富华铸锻、太原重工等。 网 址:www.henglilai.net  地 址:禹州市产业集聚区西工业园区

一个人最大的能力,是让人对你放心
一个人最大的能力,是让人对你放心

我老爸从小就给我灌输一个道理:  小聪明人人都有,但能把事办妥帖的人,却凤毛麟角。 所以凡事别净想一鸣惊人,先把自己应该做的事踏踏实实地完成,就是极好的。 等开始工作后,才更能明白这个理。 有一次部门经手两个项目,刚子和小何自告奋勇各领了一个。 起初,大家私下都更看好刚子,认为凭刚子的能力应该能胜任,反而对小何有那么一丝不放心,毕竟小何平时的表现无出彩之处,甚至显得有点木讷。  可等项目着手做下去时,过程却让人大跌眼镜。 小何在每个阶段都会把情况及时反馈给主管,哪些方面做好了,哪些方面还欠些火候,报告可谓事无巨细。 然而刚子却只顾做自己的事,主管有点放心不下,隔段时间就会主动询问,刚子每次都说“还不错”,主管看刚子如此表态,也没再追问。 可突然有一天,刚子跑过来哭天喊地地说:“要过来主讲的嘉宾把演讲取消了。” 等主管细细了解之后,才明白原因: 刚子一开始就把嘉宾的名字搞错了,嘉宾提醒了一次,可证件、文件上仍然没有改过来; 刚子对会场地点、时间、顺序安排交代得不清不楚,也都是嘉宾主动跑过来反复确认。 …… 就这样一而再再而三地掉链子,嘉宾感觉不到尊重,就把演讲取消了。 主管叹了一口气说:“咱们一直谈能力,可什么是最大的能力呢?让人放心就是最大的能力。” 生活和工作中,不乏有能力的人,可许多人偏爱与靠谱的人共事。 大抵原因就是,一个靠谱的人可以把能力百分百地用到实处,而聪明却不靠谱的人,或许时常有惊艳之处,但也常常给你捅出窟窿来。 有人说,靠谱的人都是相似的,不靠谱的人各掉各的链子。 你一定也经常有这样的经历: 已经到了约定时间,打电话问朋友到哪儿了,她漫不经心地说在化妆,还很理所当然地让你等一会儿; 千叮咛万嘱咐让朋友帮忙捎带一下文件,满口答应的他却拍着脑壳说忘了。 有时,小事犯迷糊最多让人无奈一笑,若是在一些别人看重的事情上也掉链子,再好的脾气也受不了。 比如我表弟对于毕业旅游期待已久。 他和舍友两人一起制定攻略,他先确定景点和酒店,等确定后,舍友再负责具体的路线。 可出发前一天,表弟见舍友丝毫没提起路线的事,放心不下,就问舍友路线规划得怎么样了。 舍友满不在乎地说:“这几天忙,没去弄,船到桥头自然直,咱们这么大的人难道还怕丢吗?” 表弟气得暗下决心,以后不再约舍友出去旅游了。 很多人会对这样的小事不以为意,却不知每一次的掉链子,每一次的疏忽大意,都会让朋友失望,失望积攒够了,彼此之间的距离也就远了。 反之,靠谱的人在为人处事中,更容易获得他人的真心和信任。 我记得毕业那会儿,和一位朋友在聚会上聊起找工作的事,他随口提了一句:“要不我帮你内推试试?” 我客气地感谢了一下,但也没当回事,只当说者无意。 可当晚回家后,这位朋友主动打电话问我要了简历,还一步步指导我简历该怎么写才更符合他们公司的考核要求。 打那件事后,我下意识地把他当成最好的朋友。 人与人之间相处,最怕的是平时满嘴胡话,说得天花乱坠,等真正需要帮助时要么支支吾吾,要么从不把你的事挂在心上。 靠谱的人,对应承之事,都会全力以赴去完成;靠谱的人,也会不由自主地吸引他人接近。 所以,再多的社交手段都不如“靠谱”二字。 一个有一定阅历的前辈总是跟我说,对一个人最好的评价无外乎是:“你办事,我放心。” 之前,他跟我说起一件事。 他底下有一名员工,私下关系跟他蛮好的。 有一次,那名员工随口抱怨说:“别人都有自己的团队了,就我还光杆司令,他们的能力也不见得比我强。” 前辈笑着对他说: “我让你帮忙整理一下要上报给财务的表格,可是日期不对、格式错误,我自己又返工了一下; 我让你把会议内容以文件的形式发给部门每个人,你却漏了好几个。 …… 你说你这样子,我怎么敢把一个团队交给你。”那名员工听得一脸羞愧。 以小见大,如果一个人平时小事就做得毛毛躁躁、漏洞百出,那么重要的事,又怎么敢托付给他呢? 其实,所谓靠谱,归根结底就是为人做事都可以让人放心。见过一个问题:与靠谱的人相处是一种什么样的体验? 我想大抵就是把事交给他了,可以心安理得地当个“甩手掌柜”,而不是还得一路屁颠屁颠地跟在后面,纠错补漏。 无论生活还是工作,靠谱,也许没法让人走得快,却能让人走得更加坚实、走得更远。  曾国藩曾提出观人四法:“无官气,讲信用,少大话,有条理。” 这是对“靠谱”再精准不过的诠释了。 努力成为一个靠谱的人,给出的承诺要去践行,答应的事要做到尽善尽美。只有做一个靠谱的人,你爱的人才会认为你可以托付终生,生意伙伴才会把你看作合作的不二人选,朋友才会把真心交付给你。 人生之修行,非一日之功。 也许你得不到一时的掌声,但那份踏实却能得到最终的认可;也许你不善交际,没法立刻抓人眼球,但那份安全感却能使别人自动围绕在你身边。 做一个靠谱的人,拥有“让人放心”这种能力,人生之路才能越走越宽、越走越顺畅。(转载)

端午佳节共出游
端午佳节共出游

6月8日,恒利来公司举办端午佳节之“亲情奉献恒利来,激情释放龙潭峡”活动。公司员工及家属共90余人在这个传统节日里共同前往洛阳市新安县国家5A级景区龙潭峡,在山水之间,踏寻真正的快乐。 景色 龙潭峡内关峡相望,潭瀑联珠,壁立万仞,峡秀谷幽,经过十二亿年的地质沉积和260万年的水流切割旋蚀所形成的高峡瓮谷、山崩地裂奇观,堪称世界一绝,人间少有。行走中眼见清泉流水,耳畔叮咚,十米一潭,百米一瀑,在这炎炎夏日里驱走了人们心头的闷热与烦燥。 陪伴 在节日里,我们得以休息,也是陪同孩子们快乐玩耍的最好时光。无需甜言蜜语,只需一起跨过小溪、走过芦苇、看看小鱼,陪伴便是对他们最好的长情的告白。本次出行队伍中也有很多带孩子的家庭,彼此追逐欢笑,一起享受这美妙的时光。公司以往也举办过多次如“弟子规朗诵”、赞助公司内入学大学生等活动,目的就是要通过这样的方式使对员工的关心得到落实,也更加立体。 思考 高山流水总能带给我们不一样的思考,当我们从日常繁忙的工作中抽离出来,静静地听风声、鸟鸣、泉水流淌,享受这大自然美妙的创造,没有压力,没有催促,这仿佛就是最好的时光。不再去想生活的压力、工作的烦恼,置身于大自然中,我们是最简单的自己,用最淳朴的方式,来得到我们的快乐。 上山途中,蜜蜂、小鸟皆与我们相伴,战友、亲人皆与我们同行,不用在乎上山的道路有多崎岖,不必在乎我们距离终点还有多远,我们忘掉这些层层的压力,少一些抱怨,多一丝放松,专注于我们脚下的路,享受着身边的风景,因为像这样的每一天都是我们真正的生活,更因为我们脚下的路都成了风景,伴随我们成长。

专业铸造材料厂家

诚信、务实势要打造百年字号,高效、精进孕育企业希望之光;尊重、创新保障持续前行,感恩、共赢我们前程似锦。 禹州市恒利来合金有限责任公司成立于2000年,地处文化名城、大禹故乡,现有员工150余人,占地100亩,是国家高新技术企业。专注于球化剂、孕育剂、蠕化剂、管模粉、脱硫剂、镍镁合金、系列包芯线、系列发热-保温冒口套产品、整套喂线球化处理装备等铸造用原辅材料的研发、生产、销售;致力于为铸造企业提供高品质产品及整套技术服务;促进乘用车、商用车、高铁、核电、军工等铸件性能改善,打造专属于高端装备制造业的优质精品。产品应用于中国中车、中国一拖、中国重汽、中集华骏、广东富华、天润曲轴、西泵股份、美国康迈、加拿大威斯卡特、等知名企业。 公司拥有球化剂生产线2条、孕育剂生产线2条、包芯线生产线6条、冒口套生产线4条;年产球化剂5000吨、孕育剂3000吨、包芯线15000吨、冒口套2000万只。2018年公司产值达到2.5亿元,各类产品销售网正在逐渐扩大,成为用户最喜欢的铸造原辅材料之一。绿色智能制造包芯线产品、资源综合再利用冒口套产品是公司持续健康发展的稳健基石。包芯线具有绿色环保、智能制造、高精确度、易控制等优点被广泛应用于高端铸件行业,系列冒口套产品为铸件提供了良好工艺补缩能力,大大提升铸件内部产品质量。 恒利来作为国家高新技术企业,以科技为第一生产力,依托河南省铸造原辅材料工业技术研发设计中心、河南省工程技术中心、中国铸造协会等温淬火球墨铸铁委员会秘书处等专业研发创新平台,引进著名专家、教授组建顾问团队,并与暨南大学、郑州大学、西安理工大学等科研院所开展产学研合作。公司近3年完成项目研发 25 项,获得专利近40项,主持或参与了《球墨铸铁用球化剂标准》、《稀土镁合金中稀土总量、硅、总镁量和氧化镁的分析方法标准》、《球墨铸铁用包芯线标准》、《铸造用发热保温冒口标准》等4项国家或行业标准制定工作,完成了《球墨铸铁喂线处理工艺及设备关键技术研发》、《高发热点补缩冒口关键技术及成型工艺研发》等2项科学技术成果鉴定,始终走在行业前沿。 恒利来秉承“科学管理、品质一流、追求卓越、满足顾客”的质量方针,采用密封高压无氧快速成型工艺,提高合金致密度;引进德国WISDOM-9000X荧光能谱仪、美国Perkin Elmer公司产电感耦合等离子体Optima 8000发射光谱仪等,建立现代化实验室,实现对产品的精准快速检验。公司依次通过了IS09001质量管理体系、 ISO14001环境管理体系、两化融合管理体系、安全双重预防体系认证,全员参与质量、安全及5S改善;先后获得“河南省优秀民营企业”、“中国铸造用包芯线生产基地”、“中国铸造行业铸造辅助材料分行业排头兵”、“河南省科技小巨人企业”、 “锻铸行业高成长型优秀企业”等称号,荣登行业之巅。 公司的发展离不开社会的支持,恒利来也正以积极的姿态回馈社会,承担企业的社会责任。公司自2010年起开始赞助禹州市花石乡小学,让更多的孩子不因贫困而丧失追求幸福的权利;每逢佳节的敬老院探视,让企业的行动更有温度。公司用中华优秀传统文化铸造企业之魂,打造一支积极向上、踏实肯干、爱岗敬业的员工团队,受到社会各界广泛认可。 恒利来本着“创新驱动为先、质量品牌为主、绿色发展为本”的战略发展理念,确立了“国内一流、国际领先”的品牌目标,制定了“由产品生产型至技术标准生产型”的转型规划。公司以推动绿色铸造为己任,积极进行节能降耗、清洁生产技术改造,在建集远程数据监控、产品质量把控于一体的绿色智能喂线球化装备、铁液智慧云平台结合ERP系统,实行从原材料采购至最终产品全周期过程把控。未来,恒利来将通过持续创新,让更多铸造产品乐享绿色和环保。 恒于创新,引领未来--禹州市恒利来合金有限责任公司。                                   
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专业生产铸造材料

主要产品有系列包芯线、整套环保智能喂线装备、发热保温冒口套及其它铸造用原辅材料

合作客户

广泛应用于中国中车、中国一拖、中国重汽、广东富华、天润曲轴、西泵股份、美国康迈、加拿大威斯卡特、德国大众等全球著名企业